初期面接を効率化。採用判断に、集中を。

Mensoraは、人事・採用チーム向けに開発中のAI採用プラットフォームです。初期面接の繰り返しを減らし、候補者情報の整理と担当者による採用判断を支援する設計です。現在、先行デモのご相談を受け付けています。

候補者が招待を受け取り、企業が設定した質問に沿ってAIと対話する流れを予定しています。面接の記録と収集した情報を採用担当者が確認し、次のステップを判断します。このページの画面は、製品イメージです。

いいえ。Mensoraは、初期面接と情報収集を支援する設計です。候補者の回答を採用担当者が確認し、次の選考や採否を判断します。採用の意思決定は、自社のチームが行います。

日本語での利用を最初の重点領域として、音声面接を開発しています。実際にご利用いただける機能や時期については、デモのご相談時にご案内します。

日本語を優先して開発し、英語、中国語、ベトナム語、インドネシア語への対応を計画しています。面接の言語対応は開発中のため、提供状況はデモのご相談時にご案内します。

プライバシーに配慮した設計を重視しています。データの保存期間、アクセス権限、処理条件などは、サービスのご利用前にご案内する予定です。お問い合わせフォームには、候補者の個人情報や機密情報を入力しないでください。

採用管理システム（ATS）などとの連携を検討しています。デモのご相談時に、現在のシステムと業務フローをお知らせください。具体的な連携先や提供時期は未定です。

デモリクエストフォームから、会社名、お名前、業務用メールアドレスをお送りください。Mensoraから折り返しご連絡します。デモの内容や提供時期は、開発状況に応じてご案内します。